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为提升全体党员思想理论水平，推进基层党员冬训全面覆盖、全员参与，南京江北新区生命健康党工委统一部署，带领园区基层党组织真抓实学，汲取奋进力量。连日来，南京同仁堂药业党委围绕企业中心任务和重点工作开展党员冬训，用理论武装头脑，增强实干本领，为党员同志“充电蓄能”。

班子联学，“头雁”领航

南京同仁堂药业党委充分发挥公司党委理论学习中心组的“头雁效应”，党委书记程龙带头对照学习谈感想、说体会、明要求，营造交流思想、凝聚共识、增强党性、廉洁从业的良好氛围；组织签署《党风廉政建设责任书》，为领导干部更好肩负起职责使命提供重要遵循，发挥示范引领作用；围绕如何践行党的二十大精神，深入学习党的二十大报告中关于卫生健康与中医药的重要论述，切实围绕企业发展目标，党委班子组织开展研讨交流。

开辟学堂，蓄力赋能

南京同仁堂药业党委充分发挥各党支部的桥梁纽带和战斗堡垒作用，利用线下资源党建活动室、职工阅读室、车间微阵地开辟南京同仁堂党的二十大精神学习角，将党的二十大精神作为全年学习的重点内容，坚持集中学与自学相结合；开辟线上资源，利用OA办公软件、南京同仁堂线上学习平台、企业微信公众号搭建线上“南同党建学堂”，抓实党员教育，汲取党史精髓，集中智慧力量；线上线下联动，确保党员冬训“连”到每个支部，“训”到每个党员，坚持为党育人，为企育才，赋能企业发展。

联动治理，破解难题

南京同仁堂药业党委将政治理论学习和业务工作相结合，坚持聚焦企业中心工作，围绕企业管理中的合规管理、质量安全管理、降本增效管理等重点难点工作，党员干部从生产一线，流程管理、人员培训等方面联动治理。同时，公司党委找准执行环节的关键因素，查寻现场痛点难点的症结所在，在政策衔接的前后畅通上动脑筋，在制度执行的高效配合上下功夫，在工作落实的互促共进上谋创新，用“学习引擎”破解“治理难题”，用“实践整改”提升“管理理念”。