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12月30日，江北新区生命健康产业发展党工委召开2021年度书记抓基层党建述职评议大会。生命健康党工委书记、管办主任陈洪主持会议并讲话，生命健康党工委委员、管办副主任杨庭柱参加会议。

会上，南京同仁堂党委、世和基因党总支、绿叶制药党总支、平台公司党支部、金域医学党支部、北恒生物党支部、加速器党支部等7家党组织书记依次作现场述职，总结工作，查摆问题，提出2022年党建工作打算，其他各党组织书记作书面述职。

陈洪代表生命健康党工委对7家现场述职党组织书记逐一点评。陈洪在点评中既肯定了各位在过去一年所得的成绩，又指出了工作中的不足和问题，同时对下一步工作提出了具体的建议意见。

针对2022年如何高质量开展党建工作，陈洪指出：

要提升政治建设，发挥政治引领作用

一是强化理论知识武装。党组织书记要带头学，带领支部党员认真学习领会党的十九届六中全会和即将召开的党的二十大会议精神，在扎实做好“规定动作”的同时创新拓展“自选动作”，进一步提高党员的党性修养和理论水平。

二是强化意识形态工作。各基层党组织要加强对各自企业新媒体的指导和管理，牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，为经济发展、社会稳定营造良好的思想舆论环境。

三是强化学习成果转化。加强学习研讨、注重学用结合，坚持学习教育和中心工作做到“两促进、两不误”，加快把学习成果转化为推动科研创新、经济发展的生动实践。

要加强组织建设，夯实党建工作基础

一要优化组织设置。结合企业实际，针对企业规模、党员分布等情况，及时调整党组织设置形式，实现“两个覆盖”。

二是规范组织生活。结合星级化党支部管理工作，严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内基本制度，全面提升党内组织生活规范化水平。

三是加强队伍建设。规范做好发展党员工作，严把党员发展标准、培养环节、入党程序，坚持成熟一个、发展一个，切实保证新党员的质量。注重引导企业业主、中高层管理人员、技术骨干与党组织成员“双向进入、交叉任职”，实现党建工作与企业经营管理和职工队伍建设有机结合。

四是打造党建品牌。结合公司实际，聚焦中心业务，探索打造特色党建品牌，围绕党建品牌创新开展各类活动，让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的力量。

五是强化阵地建设。有条件的党组织要因地制宜抓好党建阵地建设，打造成多层次、多形式宣传党的政策方针和党员开展活动的前沿阵地，为党建工作的有效开展提供阵地保障。

推进深度融合，围绕中心服务发展

一是需要协助人才培育。配合做好高层次创新型领军人才引进和培养工作，加大与科研院所、高校“融通创新”力度，加快科技成果转化、提高科研成果转化率。

二是助力重点任务。在推动公司经济发展、保障安全生产、保障疫情防控等重点工作中发挥积极作用，以“党员示范岗”“党员责任区”等形式，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。

三是服务企业发展。要找准党建工作与企业发展的结合点和关键点，在务实中创新、在创新中发展。带头组织参与技术创新、科技攻关等活动，积极为公司发展建言献策，创造突出业绩。

四是典型示范引领。挖掘企业党员中担当作为、科研攻关的典型事迹，加大宣传和表彰力度，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，激发党员群众和科研工作者的创新创业热情。

五是丰富企业文化。通过党建带工建、带团建，实现党群工作共谋共建、阵地共搭共享、活动共办共促，将红色基因全面植入企业文化，增强党建工作活力。

陈洪强调，2022年是党的二十大召开之年，各党组织要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神，坚持党的全面领导，践行“两个确立”、做到“两个维护”，牢固树立“第一责任人”意识，弘扬伟大建党精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

随后，生命健康党工委班子成员、各基层党组织书记、部分“两代表一委员”及党员代表进行了现场评议。